Учет материалов на стройке для amoCRM
Учет движения стройматериалов в сделках amoCRM
Разработчик AI TRINITY
Инструмент для фиксации прихода, списания и остатка ресурсов в карточках amoCRM. Решение ведет журнал операций, рассчитывает остатки по объектам или этажам и формирует сводки. Подходит строительным компаниям, ведущим учет материалов внутри сделок.
Описание
Для чего
Виджет предназначен для контроля расхода и остатка ресурсов на объектах. Он помогает регистрировать поступление и списание позиций с детализацией до секций или этажей прямо в сделках amoCRM. Дополнительно доступна выгрузка сводки в формат Excel.
Кому подойдёт
Решение создано для строительных организаций, работающих в amoCRM. Оно пригодится компаниям, которым требуется контролировать наличие материалов и движение запасов по этажам и секциям объектов.
Как работает
Каждое поступление или списание заносится отдельной строкой в журнал карточки сделки. Система рассчитывает текущие остатки и хранит историю действий. Внутри настраиваются каталоги позиций, единицы измерения, ячейки хранения, а также права доступа для сотрудников.
Установка и настройка
Инсталляция выполняется из amoМаркета. После этого в меню amoCRM открывается раздел «Настройки» → «Учет материалов». Там заполняются справочники единиц измерения, материалов и мест хранения, сопоставляются поля сделки и назначаются роли сотрудникам.
Отзывы на amomarket.ru
Работали с Учет материалов на стройке? Расскажите, как решение показало себя в деле.
Войти и оставить отзывАналоги Учет материалов на стройке
Частые вопросы
Есть ли бесплатный пробный период?
Да, после первой установки дается тестовый период на 5 дней.
Можно ли выгрузить данные об остатках?
Да, в виджете предусмотрен экспорт информации в Excel.
Как ведется учет по конкретным зонам объекта?
При регистрации прихода или расхода материалы можно распределять по отдельным объектам, секциям и этажам, привязанным к сделке.
Где настраиваются права доступа сотрудников?
Разграничение прав задается в разделе «Настройки» → «Учет материалов» во вкладке «Доступ», где персоналу присваиваются нужные роли.